직업 의학

그만큼 직업 의학 의학의 한 분야로서 건강과 일 사이의 상호 작용을 다룹니다. 직업적 스트레스의 영향이 오늘날처럼 이전 세대에 존재하지 않았기 때문에 여전히 의학의 매우 젊은 분야입니다.

직업 의학이란 무엇입니까?

산업 의학 오늘날 모든 직업에서 발생할 수있는 업무 관련 건강 문제에 특별한주의를 기울입니다. 회사 의사들은 업무를 통해 건강에 대한 신체적 손상뿐만 아니라 관계자의 업무 환경에서 직접적으로 발생할 수있는 정신 장애도 점점 더 많이보고 있습니다.

괴롭힘이나 번 아웃은 오늘날 직장에서 정신 질환을 설명 할 때 언어 적 사용에 확고하게 자리 잡은 앙글 리 시즘입니다. 그러나 규폐증, 석면 증 또는 허리 또는 관절 질환과 같은 고전적인 직업병도 역할을합니다. 직업 의학은 자신을 일로 인한 직업적 제한을 진단하기위한 의학의 한 분야로 정의 할뿐만 아니라 무엇보다도이를 피하기 위해 스스로를 정의합니다.

회사 의사는 또한 회사 직원의 건강을 가능한 한 유지하기 위해 사내 건강 예방 조치를 취합니다. 많은 회사가 문제를 인식하고 근무 시간 동안 등 훈련, 요가 코스 또는 이완 운동과 같은 적절한 예방 프로그램을 제공합니다. 산업 의학에 대한 법적 요구 사항은 회사에서 회사에서 구현해야합니다. 특정 회사 규모에서 회사 의사는 직원에 대해 정기적으로 처방되는 직업 건강 검진을 수행하기 위해 현장에 있어야합니다.

치료 및 요법

독일에서는 회사 의사가되기위한 의료 교육이 있으며 회사 의학 전문가라는 제목의 전문 교육 과정입니다. 직업 의사는 회사 직원의 우려, 불만 및 질병을 처리합니다. 그러나 어떤 식 으로든 업무와 관련 될 수있는 건강 장애 만 회사 내에서 우려됩니다.

훈련으로 인해 직업 의사는 일반적으로 건강 장애가 작동하는지 여부를 신속하게 평가할 수 있습니다. 업무상 질병이있는 경우 업무상 의사는 직원에 대한 적절한 보고서를 작성합니다 (예 : 공식 퇴직 이전의 조기 퇴직 문제에 관한 경우). 사고 예방은 또한 회사 의약의 지침에 따릅니다. 직업 의사가 사고의 주요 영역을 식별 한 경우 고용주는 이러한 약점을 제거하기 위해 적절한 조치를 취해야합니다. 이러한 일이 발생하지 않고 직원이 회사의 부주의로 인해 피해를 입은 경우 그는 손해 배상을 청구 할 권리가 있습니다.

산업 의학은 직원의 생산성을 유지하고 이러한 성과에 부정적인 영향을 미칠 수있는 건강 손상을 조기에 발견하는 데 도움이됩니다. 일반적으로 회사 의사는 직원의 전체적인 신체적, 심리적, 심리적 측면을 고려합니다. 업무 관련 질병을 피하고 직장 내 건강을 증진해야합니다. 직원은 건강 위험과 작업장에서 유해 물질의 영향에 대해 알려야합니다.

작업장의 건강 상태를 개선하기위한 조치는 산업 의학에 의해 효율성 관리를받습니다. 새로운 작업장을 계획하거나 작업 장비 또는 장치를 조달해야 할 때 산업 의학도이 주제에 포함됩니다. 회사 의사는 가능한 한 인체 공학적인 좌석 가구 또는 특수 보호 장비를 구매하기 위해 노력할 수 있습니다.

작업 시간, 휴식 규정, 작업 리듬, 작업장 설계, 작업 프로세스 최적화도 직업 의학의 중요한 측면입니다. 다이빙과 항공 의학은 한편으로는 물이 인체에 미치는 영향과 다른 한편으로는 비행 중 신체에 미치는 영향을 다루는 직업 의학의 두 가지 특별한 측면입니다.

여기에서 약을 찾을 수 있습니다.

진단 및 검사 방법

그의 의료 훈련으로 인해 직업 의사는 모든 일반적인 건강 진단 방법을 사용할 수 있습니다. 그러나 직업 건강 검진에는 운영상의 건강 문제를 발견하는 데 필수적인 몇 가지 일반적인 세부 사항이 있습니다. 정의 된 검사 및 치료 절차에는 특히 법적 조항에 따른 예방 적 건강 진단이 포함됩니다.

모든 직업 건강 검진에는 종합적인 혈액 검사, 폐 개요, 종합적인 신체 검사 및 개별 직업 의학 조언이 포함됩니다. 법적으로 규정 된이 절차를 준수하기 위해 고용주는 직원을 정기적으로 직업 건강 검진에 초대합니다. 직원은 회사 건강 진단에 의무적으로 참여해야합니다. 타당한 이유없이 거부하면 고용주가 자신의 돌봄 의무를 심각하게 위반하기 때문에 경고 또는 해고로 이어질 수도 있습니다. 일반적으로 직원의 요청에 따라 회사 의사는 자신의 직장을 개인적으로 자세히 살펴 봅니다.

이러한 방식으로 얻은 작업 프로세스에 대한 이해를 바탕으로 작업 의사는 위험 분석 및 작업장 평가를 준비 할 수 있습니다. 인체 공학적 작업 설계에 대한 조언도받을 수 있습니다. 인체 측정, 폐 기능 검사 및 간단한 기술 장비를 사용한 청각 및 시각 평가도 모든 직업 건강 검진의 표준의 일부입니다. 그러나 많은 직원들에게 직장 내 건강 제한 및 문제가 갑자기 발생하는 경우 직업 의사는 정기 검사 예약 외에 중요하고 유능한 연락 창구이기도합니다.

모든 의사와 마찬가지로 회사 의사는 기밀 유지 의무가 있으며 특히 직원의 건강에 대한 정보를 고용주에게 전달하는 것이 허용되지 않습니다. 소음, 기후 변수, 조명 또는 유해 물질과 같은 다양한 작업 환경 요인의 측정 결과 평가도 종종 산업 건강 검진의 대상이됩니다. 특히 작업장의 소음 공해는 많은 직원에게 막대한 건강 위험입니다.